facebook
Dobré ráno, je pátek 14.12.2018 a svátek slaví Lýdie

Zaměstnavatel porušuje zákoník práce. Kam se mám obrátit?


Ilustrační fotografie


Nejsou bohužel výjimečná jednání zaměstnavatele, kterými porušuje zákoník práce, a tato jednání mají přímý dopad na zaměstnance. Zaměstnanci se pak v obavě o zachování zaměstnání nijak nebrání a zaměstnavatel pak v takovém porušování zákoníku práce pokračuje.

 

Zaměstnancům lze v takovém případě doporučit, aby se obrátili na Oblastní inspektorát práce s podnětem k provedení kontroly na daném pracovišti. Zaměstnanci se nemusí obávat, že by se zaměstnavatel o jejich podnětu dověděl, protože oblastní inspektorát je povinen zachovat mlčenlivost o totožnosti toho, kdo podal podnět k provedení kontroly. V podnětu je potřeba označit, o jakého zaměstnavatele se jedná a k jakému porušení pracovněprávních předpisů na pracovišti dochází.

 

Inspektor je v případě prováděné kontroly zejména oprávněn vstupovat do objektů zaměstnavatele, požadovat součinnost, pořizovat si kopie dokladů. V případě zjištěných nedostatků je inspektor oprávněn vyzvat zaměstnavatele k jejich odstranění v přiměřené lhůtě, popř. dle závažnosti přímo zaměstnavateli uložit pokutu při zjištění spáchání přestupku či správního deliktu.





Výpověď těhotné zaměstnankyni (případ z praxe) Výpověď těhotné zaměstnankyni (případ z praxe)

Zaměstnavatel nemůže, až na výjimečné případy, rozvázat pracovní poměr výpovědí s těhotnou zaměstnankyní. V tomto článku poukážeme na jeden takový případ z praxe, kdy zaměstnavatel dal neoprávněně výpověď těhotné...

Zvyšování kvalifikace zaměstnance Zvyšování kvalifikace zaměstnance

Zvyšování kvalifikace zaměstnance představuje změnu hodnoty současné kvalifikace většinou ve formě rozšíření té stávající tak, aby zaměstnance mohl vykonávat jinou kvalifikovanější práci. Tuto vyšší kvalifikaci tedy zaměstnanec...

Kvalifikační dohoda v pracovním poměru Kvalifikační dohoda v pracovním poměru

Kvalifikační dohoda v pracovním poměru je dohoda uzavřená mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem za účelem zvýšení kvalifikace s poskytnutím více práv než zajišťuje zákoník práce. V kvalifikační dohodě se zaměstnavatel zaváže, že...

Podělte se o své názory na tento článek.
zalozka