facebook
Dobrý podvečer, je neděle 4.12.2022 a svátek slaví Barbora

Konkurenční doložka


Ilustrační fotografie


Konkurenční doložka je dohoda, ve které se zaměstnanec zavazuje, že se po skončení zaměstnání zdrží výdělečné činnosti v konkurenčním oboru zaměstnavatele a zaměstnavatel se zavazuje poskytnout zaměstnanci přiměřenou finanční kompenzaci.

 

Závazek může být sjednán nejvýše po dobu jednoho roku. Výše finanční kompenzace není zcela ponechána na vůli zaměstnavatele. Dle zákoníku práce musí činit minimálně polovinu měsíčního průměrného výdělku zaměstnance a zaměstnanci náleží za každý měsíc, po který plní podmínky konkurenční doložky. Zákoník práce stanoví povinnost, že konkurenční doložka musí být sjednána písemně, a to buď jako součást pracovní smlouvy nebo jako samostatná dohoda. Často se v praxi stává, že je uzavřena konkurenční doložka, ve které chybí závazek zaměstnavatele k poskytování finanční kompenzace. Taková konkurenční doložka je však neplatná.

 

Zaměstnavatel může za trvání pracovního poměru odstoupit od konkurenční doložky. Zaměstnanec může doložku vypovědět pouze za předpokladu, že je zaměstnavatel v prodlení se zaplacením finanční kompenzace v délce alespoň 15 dnů.





Výpověď těhotné zaměstnankyni (případ z praxe) Výpověď těhotné zaměstnankyni (případ z praxe)

Zaměstnavatel nemůže, až na výjimečné případy, rozvázat pracovní poměr výpovědí s těhotnou zaměstnankyní. V tomto článku poukážeme na jeden takový případ z praxe, kdy zaměstnavatel dal neoprávněně výpověď těhotné...

Zvyšování kvalifikace zaměstnance Zvyšování kvalifikace zaměstnance

Zvyšování kvalifikace zaměstnance představuje změnu hodnoty současné kvalifikace většinou ve formě rozšíření té stávající tak, aby zaměstnance mohl vykonávat jinou kvalifikovanější práci. Tuto vyšší kvalifikaci tedy zaměstnanec...

Kvalifikační dohoda v pracovním poměru Kvalifikační dohoda v pracovním poměru

Kvalifikační dohoda v pracovním poměru je dohoda uzavřená mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem za účelem zvýšení kvalifikace s poskytnutím více práv než zajišťuje zákoník práce. V kvalifikační dohodě se zaměstnavatel zaváže, že...

Podělte se o své názory na tento článek.
zalozka