facebook
Dobré ráno, je pátek 22.2.2019 a svátek slaví Svatopluk

Konkurenční doložka


Ilustrační fotografie


Konkurenční doložka je dohoda, ve které se zaměstnanec zavazuje, že se po skončení zaměstnání zdrží výdělečné činnosti v konkurenčním oboru zaměstnavatele a zaměstnavatel se zavazuje poskytnout zaměstnanci přiměřenou finanční kompenzaci.

 

Závazek může být sjednán nejvýše po dobu jednoho roku. Výše finanční kompenzace není zcela ponechána na vůli zaměstnavatele. Dle zákoníku práce musí činit minimálně polovinu měsíčního průměrného výdělku zaměstnance a zaměstnanci náleží za každý měsíc, po který plní podmínky konkurenční doložky. Zákoník práce stanoví povinnost, že konkurenční doložka musí být sjednána písemně, a to buď jako součást pracovní smlouvy nebo jako samostatná dohoda. Často se v praxi stává, že je uzavřena konkurenční doložka, ve které chybí závazek zaměstnavatele k poskytování finanční kompenzace. Taková konkurenční doložka je však neplatná.

 

Zaměstnavatel může za trvání pracovního poměru odstoupit od konkurenční doložky. Zaměstnanec může doložku vypovědět pouze za předpokladu, že je zaměstnavatel v prodlení se zaplacením finanční kompenzace v délce alespoň 15 dnů.





Odstupné při skončení vedlejšího pracovního poměru Odstupné při skončení vedlejšího pracovního poměru

Rozlišování na hlavní a vedlejší pracovní poměr používal zákoník práce platný do 31.12.2006. Jednalo se o činnost zaměstnance, který již vykonával práci v pracovním poměru po stanovenou týdenní pracovní dobu. Vedlejší pracovní...

Kontrola režimu při pracovní neschopnosti zaměstnavatelem Kontrola režimu při pracovní neschopnosti zaměstnavatelem

Pracovní neschopnost je zákoníkem práce akceptovaná překážka v práci, během které ale musí zaměstnanec dodržovat jistý režim, který je pak následně možné kontrolovat. Tento režim je určen v potvrzení o dočasné pracovní...

Alkohol na pracovišti Alkohol na pracovišti

V souladu s naším zákoníkem práce platí jasné pravidlo, dle kterého je stanovena povinnost zaměstnanců zdržet se požívání alkoholu na pracovišti zaměstnavatele. Stejná povinnost je dána po celý rozsah pracovní doby, bez...

Podělte se o své názory na tento článek.
zalozka