facebook
Dobré ráno, je neděle 21.10.2018 a svátek slaví Brigita

Práce a zaměstnání

Chystáte se zpátky do práce z mateřské nebo rodičovské dovolené? Věnujte pozornost této sekci, ve které se dozvíte veškeré potřebné informace. Nabízíme vám odborné články, které vám usnadní návrat zpátky do práce. Během péče o miminko směřují všechny vaše myšlenky k tomu, jak nejlépe své dítě zabezpečit. S návratem do zaměstnání se však opět vrátíte do kolotoče zcela odlišných povinností, proto nezaškodí si je připomenout.



Zajímavosti jen pro Vás

Odpovědnost zaměstnavatele za odcizenou peněženku zaměstnance

Odpovědnost zaměstnavatele za odcizenou peněženku zaměstnance

Mezi veřejností převládají různé názory na to, za jaké věci a v jaké hodnotě, které si zaměstnanec na pracoviště přinese a odloží, nese zaměstnavatel odpovědnost. Typickou situací může být odcizená peněženka zaměstnance.

Výpověď z pracovního poměru pro neuspokojivé pracovní výsledky

Výpověď z pracovního poměru pro neuspokojivé pracovní výsledky

Zaměstnavatel, na rozdíl od zaměstnance, je v otázce výpovědi z pracovního poměru striktně vázán zákoníkem práce, a to zejména v souvislosti s důvodem, pro který má v úmyslu rozvázat s daným zaměstnancem pracovní poměr.

Vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání a výkon tzv. nekolidujícího zaměstnání

Vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání a výkon tzv. nekolidujícího zaměstnání

Do evidence uchazečů o zaměstnání se zařadí fyzická osoba na základě její písemné žádosti. Je-li návrh podán ve lhůtě tří dnů ode dne skončení pracovního poměru, bude uchazeč evidován již od prvního dne po skončení pracovního poměru.

Změny ve sjednávání pracovních poměrů na dobu určitou od 1. srpna 2013

Změny ve sjednávání pracovních poměrů na dobu určitou od 1. srpna 2013

S účinností od 1. srpna 2013 vstoupila v účinnost novela zákoníku práce, která přináší zejména změnu do oblasti sjednávání pracovního poměru na dobu určitou. Od 1. ledna 2012 lze uzavírat pracovní poměr na dobu určitou nejvýše na ...

Dohoda o provedení práce

Dohoda o provedení práce

Dohoda o provedení práce je jedním z druhů základního pracovněprávního vztahu. S ohledem na její obsah se využívá zejména pro účely nárazových, sezónních a brigádnických prací. V první řadě je zaměstnavatel povinen zajišťovat ...

Počet:

zalozka