facebook
Příjemnou noc, je středa 24.1.2018 a svátek slaví Miloš

Kvalifikační dohoda v pracovním poměru


Ilustrační fotografie


Kvalifikační dohoda v pracovním poměru je dohoda uzavřená mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem za účelem zvýšení kvalifikace s poskytnutím více práv než zajišťuje zákoník práce. V kvalifikační dohodě se zaměstnavatel zaváže, že umožní zaměstnanci uskutečnit zvýšení kvalifikace a tomu odpovídá závazek zaměstnance, že u zaměstnavatele zůstane pracovat po smluvenou dobu, maximálně však pět let.

V případě, že by zaměstnanec svůj závazek porušil a ukončil by pracovní poměr předčasně, tzn. před sjednanou dobu, na kterou se zavázal, vznikla by mu povinnost zaplatit zaměstnavateli náklady, které vynaložil na zvyšování kvalifikace zaměstnance. Doba, ke které se zaměstnanec zavázal setrvat u zaměstnavatele v pracovním poměru, se počítá až od zvýšení kvalifikace nikoli od podepsání kvalifikační dohody.

Uzavření kvalifikační dohody má za cíl, aby zaměstnanec měl poskytnutý širší rozsah pracovního volna pro studium a případně i hrazeny některé další náklady spojené se zvyšováním kvalifikace. V konkrétním případě se může jednat o závazek zaměstnavatele k úhradě školného, cestovních nákladů, studijního materiálu apod.

V praxi se může stát, že zaměstnanec si zvýší kvalifikaci a následně nadále pracuje u zaměstnavatele, ale například nedodrží celou sjednanou dobu a pracovní poměr ukončí předčasně. V takovém případně je povinen hradit tomu odpovídající poměrnou část nákladů, které zaměstnavatel v souvislosti se zvyšováním kvalifikace uhradil.



Nevydání potvrzení o zaměstnání a vznik škody

Zaměstnavatel má povinnost vystavit zaměstnanci při skočení pracovního poměru potvrzení o zaměstnání, které je mezi veřejností známé spíše jako zápočtový list. Stejný nárok má i zaměstnanec pracující na základě dohody o provedení práce a ...

Práce z domova

Práce z domova spočívá v tom, že zaměstnavatel umožní zaměstnanci vykonávat práci po celou nebo část pracovní doby z domova či z jiného jím zvoleného místa.  Taková možnost flexibilního využití pracovní doby by mohla v mnoha případech...

Konkurenční doložka

Konkurenční doložka je dohoda, ve které se zaměstnanec zavazuje, že se po skončení zaměstnání zdrží výdělečné činnosti v konkurenčním oboru zaměstnavatele a zaměstnavatel se zavazuje poskytnout zaměstnanci...

Podělte se o své názory na tento článek.
zalozka