facebook
Dobré odpoledne, je úterý 23.7.2019 a svátek slaví Libor

Pracovní volno k účasti na svatbě


Ilustrační fotografie


Zákoník práce a prováděcí nařízení vlády upravují případy, ve kterých mají zaměstnanci nárok na to, aby jim zaměstnavatel poskytl pracovní volno. Zároveň se rozlišují situace, kdy zaměstnanec čerpá volno s náhradou mzdy anebo se naopak jedná o volno tzv. neplacené.  

Jednou z událostí, pro kterou může zaměstnance čerpat pracovní volno je svatba. Ženich a nevěsta mají nárok na pracovní volno v celkovém rozsahu dvou dnů. Na samotný obřad je určen jeden z těchto dnů. Zaměstnavatel je povinen volno poskytnout, přičemž jeden takto čerpaný den na svatbu je spojený i s náhradou mzdy. Tyto dva dny volna není nutné vyčerpat tak, aby na sebe navazovaly. Vedle nevěsty a ženicha počítají pracovněprávní předpisy i s dalšími osobami, které mají nárok na pracovní volno k účasti na svatbě.

Rodiče nevěsty a ženicha mohou čerpat pracovní volno k účasti na jejich svatbě, a to v rozsahu jednoho dne. S tímto pracovním volnem jim zároveň náleží náhrada mzdy. Jestliže se jedná o svatbu rodičů či jednoho z rodičů zaměstnance, poskytne mu zaměstnavatel rovněž pracovní volno v délce jednoho dne. V posledně uvedeném případě se však již zaměstnanci náhrada mzdy nevyplácí.





Souběh předčasného starobního důchodu a výdělečné činnosti

Souběh předčasného starobního důchodu a výdělečné činnosti je poměrně problematický. V současné době je již poměrně rozšířenou informací, že během starobního důchodu lze pracovat bez omezení a není např. nutné sjednávat pracovní...

Pracovní poměr na dobu určitou

Pracovní poměr na dobu určitou bylo možné do 31.12.2012 sjednávat tak, že pracovní poměr mohl mezi stejnými subjekty trvat maximálně 2 roky ode dne vzniku tohoto pracovního poměru.

Náklady spojené se srážkami ze mzdy Náklady spojené se srážkami ze mzdy

Náklady spojené se srážkami ze mzdy se zaměstnavatelé často snaží účtovat svým zaměstnancům. Avšak ne vždy tak činí oprávněně a v souladu se zákonem. Srážky ze mzdy může zaměstnavatel provádět jen v případech stanovených zákonem...

Podělte se o své názory na tento článek.
zalozka