Zaměstnavatel má povinnost vystavit zaměstnanci při skočení pracovního poměru potvrzení o zaměstnání, které je mezi veřejností známé spíše jako zápočtový list. Stejný nárok má i zaměstnanec pracující na základě dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti.
V praxi se však nezřídka stává, že zaměstnavatel, v rozporu se zákoníkem práce, potvrzení o zaměstnání nevydá. Zaměstnanec se může s daným problémem obrátit na Oblastní inspektorát práce. Nicméně do doby nápravy, může tato situace zaměstnanci ztížit řádné zaregistrování v evidenci Úřadu práce. Nevydání potvrzení o zaměstnání však může mít vážnější následky, a to na samotném trhu práce. Zákoník práce sice neukládá jako podmínku uzavření pracovního poměru předložení zápočtového listu, ale nový zaměstnavatel si takovou podmínku může vymínit. Zaměstnavatel totiž nemá povinnost sjednat se zaměstnancem pracovní poměr.
V takovém případě je jednání předchozího zaměstnavatele způsobilé zmařit zaměstnanci uzavření nového pracovního poměru a tím i zajištění možnosti dosahovat výdělků u nového zaměstnavatele. Zaměstnanec tak může u bývalého zaměstnavatele uplatnit nárok na náhradu škody. Nevydání potvrzení o zaměstnání může vést k odpovědnosti za škodu i v případě, že zaměstnanec sice uzavře nový pracovní poměr, ale v průběhu zkušební doby jej nový zaměstnavatel propustí z důvodu, že dodatečně nepředložil zápočtový list.
|
Text nadpisu tohoto článku navozuje jeden z příkladů z praxe, ke kterým bohužel v pracovněprávních vztazích dochází. Zákoník práce nedává, až na výjimky, zaměstnavateli možnost rozvázat pracovní poměr výpovědí s těhotnou...
Mezi veřejností převládají různé názory na to, za jaké věci a v jaké hodnotě, které si zaměstnanec na pracoviště přinese a odloží, nese zaměstnavatel odpovědnost. Typickou situací může být odcizená peněženka zaměstnance.
Zaměstnavatel, na rozdíl od zaměstnance, je v otázce výpovědi z pracovního poměru striktně vázán zákoníkem práce, a to zejména v souvislosti s důvodem, pro který má v úmyslu rozvázat s daným zaměstnancem pracovní poměr.
2013 Copyright © - Další šíření obsahu tohoto webu je bez písemného souhlasu majitele zakázáno. Pro ženy v období těhotenství je tu těhotenské oblečení a móda v přehledné nabídce a pro miminka zase kojenecké oblečení, vše v prvotřídní kvalitě. Pokud rádi cestujete je tu pro Vás levná dovolená s dětmi v Čechách. Módní oblečení na styls.cz - šaty, kabelky, šátky, spodní prádlo a další super kousky.