Souběh předčasného starobního důchodu a výdělečné činnosti

Souběh předčasného starobního důchodu a výdělečné činnosti je poměrně problematický. V současné době je již poměrně rozšířenou informací, že během starobního důchodu lze pracovat bez omezení a není např. nutné sjednávat pracovní poměr jen na určitou dobu. Jiná je ovšem situace v případě osoby, která pobírá předčasný starobní důchod.

 

Předčasný důchod je starobní důchod pobíraný ještě před dosažením důchodového věku. Souběh předčasného starobního důchodu a výdělečné činnosti je možný, ale pouze omezeně. Poživatel předčasného starobního důchodu nemůže vykonávat výdělečnou činnost bez omezení. V době pobírání předčasného důchodu až do dosažení důchodového věku je při výkonu výdělečné činnosti podmínkou, aby tato činnost byla vykonávána v rozsahu nezakládajícím účast na pojištění. To znamená, že poživatel tohoto důchodu v době do dosažení důchodového věku může pracovat pouze např. na základě dohody o pracovní činnosti, přičemž příjem z této dohody nesmí v kalendářním měsíci dosáhnout částky 2 500 Kč. Dále je možný souběh předčasného starobního důchodu a výdělečné činnosti na základě dohody o provedení práce, kdy odměna nepřesáhne v kalendářním měsíci částku 10 000 Kč.

 

Jestliže nastane situace, kdy zaměstnanec pracuje u zaměstnavatele v pracovním poměru, a v průběhu takového pracovního poměru mu je přiznán předčasný starobní důchod, je povinen tuto informaci sdělit neprodleně svému zaměstnavateli. Důvodem je ta skutečnost, že je vyloučen souběh předčasného starobního důchodu a výdělečné činnosti vykonávané v pracovním poměru na základě pracovní smlouvy. Takový pracovní poměr by bylo nutné ukončit, a to nejpozději ke dni, od kterého zaměstnanec pobírá předčasný starobní důchod.

---