Právní poradna
- Práce a mateřská dovolená
- Práce a zaměstnání
- Rodina a vztahy
- Adoptivní rodiny
- Dům a bydlení
- Podpora a dávky
- Peníze a daně
- Půjčky a dluhy
- Občanský zákoník obecně
ochranna lhůta
Dobrý den, 3. srpna 2014 mám nastoupit po 3leté rodičovské do zaměstnání, ale z důvodu nadbytečnosti už mám se zaměstnavatelem uzavřenou dohodu o ukončení pracovního poměru k 31. srpnu 2014. nyní jsem zjistila, že jsem těhotná. chtěla jsem se zeptat zda existuje nějaká ochranná lhůta a nárok na výplatu mateřske? celý srpen budu doma se synem a dostanu plat - budu na překažce v práci. Děkuji za odpověď
Dobrý den,
děkujeme za Váš dotaz.
Nárok na peněžitou pomoc v mateřství předpokládá trvání zaměstnání, z něhož je hrazeno pojistné, a to ke dni nástupu na tuto dávku. K čerpání přitom ze zákona dochází v období od počátku 8 až 6 týdne před očekávaným dnem porodu. Ochranná lhůta u žen, jejichž pojištění skončilo v době těhotenství, činí 180 kalendářních dnů ode dne zániku pojištění. To znamená, že by žena musela na peněžitou pomoc v mateřství nastoupit do 180 dní od skončení zaměstnání. Ve Vašem případě tak bude pro vznik nároku nutné nastoupit do jiného zaměstnání.
Děkujeme za pochopení
Mohlo by Vás zajímat
Nejčtenější články
Články
2013 Copyright © - Další šíření obsahu tohoto webu je bez písemného souhlasu majitele zakázáno. Pro ženy v období těhotenství je tu těhotenské oblečení a móda v přehledné nabídce a pro miminka zase kojenecké oblečení, vše v prvotřídní kvalitě. Pokud rádi cestujete je tu pro Vás levná dovolená s dětmi v Čechách. Módní oblečení na styls.cz - šaty, kabelky, šátky, spodní prádlo a další super kousky.
