Výpověď z pracovního poměru

Dobrý den. Pracovala jsem na ZŠ jako učitelka. Pracovní smlouvu jsem měla na dobu neurčitou. Pan ředitel chtěl dorovnat úvazky učitelům, a tak jsem byla vybrána já, nadbytečná(dlouhá léta učím český jazyk). Po mateřské /rodičovské dovolené se měla vracet kolegyně - češtinářka. Ta ovšem na podmínky pana ředitele nepřistoupila a dala výpověď. V té době ale už mně běžela výpovědní lhůta (končí ke 31.7.2014) pro nadbytečnost. Vzápětí pan ředitel přijal novou paní učitelku - češtinářku, prý za onu paní učitelku, která mu dala výpověď. Chci se zeptat, zda měl pan ředitel z právního hlediska povinnost oslovit dříve mě, než přijal novou učitelku na zcela stejnou pozici. Předem děkuji za odpověď.