Zaměstnanec má právo, v souladu se zákoníkem práce, okamžitě ukončit pracovní poměr jen ve dvou případech. Jedním z důvodů pro okamžité zrušení pracovního poměru je nevyplacení mzdy, náhrady mzdy nebo jakékoli jejich části za podmínek stanovených zákonem.
Podmínkou pro tento způsob rozvázání pracovního poměru je skutečnost, že zaměstnavatel nevyplatil zaměstnanci mzdu, náhradu mzdy nebo jejich část ani do 15 dnů po uplynutí období splatnosti. Zákoníkem práce je splatnost mzdy stanovena jako poslední den kalendářního měsíce následujícího po měsíci, za který mzda náleží. Následně je nutné k tomu připočítat 15 dnů a není-li ani v této lhůtě mzda zaplacená, může zaměstnanec 16. den okamžitě zrušit pracovní poměr. Na základě tohoto úkonu zanikne pracovní poměr dnem, ve kterém je doručen zaměstnavateli. S tímto způsobem ukončení pracovního poměru spojuje zákon povinnost pro zaměstnavatele poskytnout zaměstnanci náhradu mzdy ve výši dvouměsíčního průměrného výdělku. Do 31.12.2011 náleželo zaměstnanci odstupné odpovídající trojnásobku průměrného výdělku.
K okamžitému zrušení pracovního poměru z důvodu nevyplacení mzdy může zaměstnanec přistoupit dokonce i tehdy, jestliže zaměstnavatel mzdu uhradí, ale až po uplynutí výše uvedené lhůty. V případě sporu by se však soud zabýval otázkou, zda již zaměstnanec nepostupoval v rozporu s dobrými mravy.
|
Mezi laickou ale i profesionální veřejností z řad personálních či mzdových zaměstnanců je velice často používán termín výpověď dohodou v souvislosti s ukončením pracovního poměru. Lidé se domnívají, že je možné, aby zaměstnavateli dali ...
Podle zákoníku práce platí, že zásadně v zaměstnání určuje termín čerpání dovolené zaměstnavatel. Zaměstnavatel je povinen stanovit čerpání dovolené tak, aby mohla být vybrána zpravidla vcelku a do konce kalendářního roku, ve kterém vznikl ...
Zákoník práce a prováděcí nařízení vlády upravují případy, ve kterých mají zaměstnanci nárok na to, aby jim zaměstnavatel poskytl pracovní volno. Zároveň se rozlišují situace, kdy zaměstnanec čerpá volno s náhradou mzdy anebo se naopak jedná ...
2013 Copyright © - Další šíření obsahu tohoto webu je bez písemného souhlasu majitele zakázáno. Pro ženy v období těhotenství je tu těhotenské oblečení a móda v přehledné nabídce a pro miminka zase kojenecké oblečení, vše v prvotřídní kvalitě. Pokud rádi cestujete je tu pro Vás levná dovolená s dětmi v Čechách. Módní oblečení na styls.cz - šaty, kabelky, šátky, spodní prádlo a další super kousky.